Calcula tu Finiquito Gratis
Calcula tu finiquito por despido en minutos: indemnización, vacaciones y pagas extras. Reforma laboral vigente.
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Este cálculo es orientativo y no constituye asesoramiento jurídico. Para casos complejos o reclamaciones, consulte con un abogado laboralista.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un finiquito?
El finiquito es el documento que liquida la relación laboral. Incluye el salario pendiente, las vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional de pagas extras y, en su caso, la indemnización por despido.
¿Cómo se calcula el finiquito por despido?
Para calcular el finiquito por despido necesitas sumar cuatro conceptos: el salario del mes en curso (días trabajados), las vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional de pagas extras y la indemnización. La indemnización depende del tipo de despido: 33 días por año en despido improcedente, 20 días por año en despido objetivo o ERE, y 0 en despido disciplinario procedente o baja voluntaria. Usa nuestra calculadora para obtener el desglose exacto según tu caso.
¿Cuánto me corresponde de finiquito si me despiden?
El importe depende de tu salario, antigüedad y tipo de despido. En un despido improcedente cobrarás indemnización de 33 días por año trabajado (máximo 24 mensualidades). En un despido objetivo la indemnización es de 20 días por año (máximo 12 mensualidades). A esto se suman siempre los conceptos liquidatorios: salario pendiente, vacaciones y pagas extras prorrateadas. Selecciona tu tipo de despido en la calculadora para ver el desglose personalizado.
¿Cuánto tarda en pagarse el finiquito?
El finiquito debe abonarse en el momento de la extinción del contrato. Si la empresa se retrasa, puedes reclamar intereses de demora.
¿Tengo que firmar el finiquito obligatoriamente?
No estás obligado a firmar si no estás de acuerdo. Puedes añadir "No conforme" junto a tu firma o negarte a firmar. Esto no afecta a tu derecho a cobrar lo que te corresponde.
¿Qué diferencia hay entre finiquito e indemnización?
El finiquito incluye todos los conceptos pendientes (salario, vacaciones, pagas). La indemnización es una cantidad adicional que solo corresponde en ciertos despidos (improcedente, objetivo, ERE).
¿Cómo afecta la reforma de 2012 a mi indemnización?
Si empezaste a trabajar antes del 12/02/2012 y te despiden de forma improcedente, los días anteriores a esa fecha se calculan a 45 días/año, y los posteriores a 33 días/año.
Todas las Calculadoras
Finiquito por Despido Improcedente
Calcula tu finiquito e indemnización por despido improcedente. 33 días por año trabajado con máximo de 24 mensualidades según el Art. 56.1 del Estatuto de los Trabajadores.
Finiquito por Despido Objetivo
Calcula tu liquidación por despido objetivo. Indemnización de 20 días por año trabajado con máximo de 12 mensualidades. Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Finiquito por Baja Voluntaria
Calcula tu finiquito por baja voluntaria o dimisión. Sin indemnización pero con derecho a salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extras prorrateadas. Art. 49.1.d ET.
Finiquito por Fin de Contrato Temporal
Calcula tu liquidación por finalización de contrato temporal. Indemnización de 12 días por año trabajado desde 2015. Incluye salario pendiente, vacaciones y pagas extras prorrateadas.
Finiquito por Despido en ERE
Calcula tu liquidación por despido colectivo (ERE). Indemnización mínima de 20 días por año con máximo 12 mensualidades. Puede negociarse mejora en el periodo de consultas.
Finiquito Despido Embarazada - Alto Riesgo de Nulidad
Información sobre despido durante embarazo. La trabajadora embarazada tiene protección reforzada. El despido puede ser declarado nulo con readmisión obligatoria y salarios de tramitación.
Finiquito Despido en Baja Médica - Posible Nulidad
Información sobre despido estando de baja por incapacidad temporal. Desde la Ley 15/2022, el despido por enfermedad puede ser discriminatorio y declararse nulo con readmisión obligatoria.
Finiquito y Cálculo del Paro
Calcula tu finiquito y entiende cómo se calcula la prestación por desempleo. Requisitos de cotización, duración y cuantía del paro según tu situación laboral. Art. 269 LGSS.
Finiquito por Despido en Periodo de Prueba
Calcula tu finiquito si te despiden durante el periodo de prueba. Sin indemnización pero con derecho a salario pendiente y vacaciones proporcionales. Cuidado con periodos abusivos.
Finiquito Despido tras Solicitar Adaptación de Jornada - Nulidad
Información sobre despido tras solicitar adaptación de jornada (Art. 34.8 ET). Desde abril 2025, este despido es automáticamente nulo. Protección reforzada para conciliación familiar.
Finiquito por Despido Verbal - Sin Carta de Despido
Información sobre despido comunicado verbalmente sin carta escrita. Cómo reunir pruebas, testigos y mensajes. El despido verbal es improcedente por defecto y tienes 20 días para reclamar.
Finiquito para Funcionarios e Interinos - Sector Público
Información sobre liquidación para empleados públicos, funcionarios interinos y personal laboral de la Administración. Diferencias con el sector privado y cuándo consultar con especialistas.
Finiquito Despido Mayores de 50 Años - Protección Especial
Información sobre despido de trabajadores mayores de 50 años. Posible discriminación por edad, protección reforzada y cuándo el despido puede ser nulo. Art. 51.1 ET y Ley 15/2022.
Finiquito Despido Representante Sindical - Garantías Especiales
Información sobre despido de representantes de los trabajadores o delegados sindicales. Garantías de indelegación, expediente contradictorio y nulidad. Art. 68 ET y LOLS.
Finiquito Trabajadores a Media Jornada - Contrato Parcial
Calcula tu finiquito si trabajas a tiempo parcial o media jornada. Cómo afecta el porcentaje de jornada al salario diario, vacaciones prorrateadas y pagas extras proporcionales.
Finiquito Contrato Fijo Discontinuo - Fin de Campaña
Calcula tu finiquito como trabajador fijo discontinuo. Cómo afectan los periodos de actividad e inactividad al cálculo de antigüedad, vacaciones e indemnización por despido.
Finiquito con Bonus y Comisiones Variables
Calcula tu finiquito si tienes retribución variable: bonus, comisiones, incentivos u objetivos. Cómo incluir la parte proporcional y qué documentación pedir a la empresa.
Finiquito Despido en Teletrabajo - Trabajo Remoto
Información sobre finiquito si trabajas en remoto o teletrabajo. Devolución de equipos, compensación de gastos pendientes y qué revisar al firmar. Ley 10/2021 de trabajo a distancia.
Falso Autónomo - Finiquito y Reclamación Laboral
Si trabajas como autónomo pero en realidad eres empleado (falso autónomo), esta calculadora no aplica directamente. Primero necesitas que un juez reconozca tu relación laboral.
Revisar Finiquito - Verificar Cálculo de la Empresa
Usa esta calculadora para verificar si el finiquito que te ofrece la empresa es correcto. Compara concepto a concepto y detecta errores comunes antes de firmar el documento.
Calculadora de Indemnización por Despido
Calcula tu indemnización por despido en segundos. Compara indemnización improcedente (33 días/año) vs objetivo (20 días/año) según el Estatuto de los Trabajadores vigente.
Calculadora Indemnización CGPJ - Poder Judicial
Calcula tu indemnización por despido con criterios del CGPJ. Compara tu resultado con la calculadora del Consejo General del Poder Judicial. Fórmula oficial actualizada.
Finiquito por Despido Procedente (Disciplinario)
Calcula tu finiquito por despido disciplinario procedente. Sin indemnización pero con derecho a salario pendiente, vacaciones y prestación por desempleo. Art. 54 y 55 ET.
Finiquito por Jubilación del Trabajador
Calcula tu finiquito por jubilación: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extras. Sin indemnización salvo premio de convenio. Art. 49.1.f del Estatuto de los Trabajadores.
Finiquito y Vacaciones No Disfrutadas - Cómo se Calculan
Calcula las vacaciones no disfrutadas en tu finiquito. Fórmula oficial: salario diario × días pendientes. Mínimo 30 días naturales al año (Art. 38 ET). Tributación IRPF incluida.
Finiquito y Liquidación - ¿Es lo Mismo? Diferencias Clave
Descubre la diferencia entre finiquito y liquidación. La liquidación es el cálculo de cantidades adeudadas; el finiquito es el recibo que certifica la extinción. Art. 49.2 ET.
Indemnización FOGASA - Qué Cubre el Fondo de Garantía Salarial
Calcula cuánto paga el FOGASA si tu empresa es insolvente. Cubre salarios impagados (máx. 120 días) e indemnización (30 días/año, máx. 1 año). Art. 33 ET.